標籤: 一天例假

2018年10月2日 - 一例一休是勞工工作天數的改革政策，在2015年修改的「勞動基準法」第36條規定，勞工每一週，也就是七天當中，應該有二天休息，其中一天是例假， ...

一例一休是指臺灣蔡英文政府在2016年所推動勞工工作日數的改革政策，目的在於讓臺灣勞工全面落實「周休二日」。該次修法主要為修正《勞動基準法》（下稱「勞基法」），使所有勞工每週可以有一天的例假（此例假為可勞資約定而 ...

2019年3月7日 - 勞基法前年為了落實周休二日，大動干戈修法，提出「一例一休」達到周休二日目的，也就是每周中有一天為「例假日」，一天為「休息日」，其中例假日 ...

2017年1月14日 - 請問公司排班沒有明定哪一天例假哪一天是休息日，如果正常每個禮拜都應該要有兩天假，那其中一個禮拜只放到一天，加班費應該怎麼算？

例假」屬強制性規定，俾以適當地中斷勞工連續多日之工作，保護其身心健康，雇主不得任意剝奪勞工此項基本權益。例假之合法出勤要件，僅限於勞動基準法第40條所 ...

2019年11月8日 - 由於對於一些行業而言，要固定每七天就休一天例假實在是太不方便了（雖然也不知道原本有沒有在遵守），因此勞動部又「再次」從善如流，於105年9 ...

新法為使所有勞工每週可以有一天的例假（此例假為可勞資約. 定而更動，即不一定為六、日）、及一天的休息日，前者為強制. 休假，後者則保留彈性加班的空間，以確保 ...

每周要有一天例假、一天休假，例假日不得要求勞工上班一例一休的意思是，員工週休二日裡有一天為「不可加班」的例假， 另一天為「可加班」的休假。只有在天災、突發 ...

2018年4月30日 - [沈律師回覆] 一、每七日例假與休息日排定方式 （一）按勞基法第36條第1項 ... 於該週期內（即每週日至每週六）至少安排一天例假以及一天休息日， ...

為確保勞工獲得完整週休二日之權益，休息日不. 得拆分為2 個半日實施。 勞動基準法修法常見問答集【106.1.13 補充版】. 一、例假及休息日一定要安排在星期六、日嗎 ...