標籤: 五十九條

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勞工在醫療中不能工作，雇主依勞動基準法第五十九條第二款規定，按原領工資數額予以補償，係補償金性質，非屬工資，有關免稅疑義，因係屬財政部業務職掌，請逕 ...

爰此，特擬具「勞動基準法第五十四條、第五十五條及第五十九條條文修正草案」，修正有關身體殘廢等字眼。是否有當？敬請公決。 說明：為呼應身心障礙者人權公約之 ...

案由：行政院函請審議「勞動基準法第五十四條、第五十五條及第五十九條條文修正草案」案。 行政院函. 受文者：立法院. 發文日期：中華民國107年6月1日. 發文字號：院 ...

第59 條. 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償 ...

勞動基法第五十九條所稱「原領工資」數額V.S.勞工保險條例之「原有薪資」? ... 又勞動基準法第五十九條第二款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資 ...

勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者， ...

2019年9月23日 - 中華民國47年7月21日總統令制定公布全文87條（附表一、二、三）、49 ...... 第五十九條依第五十八條第一項第二款請領老年一次金給付或同條第二項 ...

為因應監察院對於停車空間獎勵之合法性原則等意見，並考量實務現狀及法律關係之安定性，及配套作業時間，爰修正本規則建築設計施工編第五十九條之二，明定 ...

刑法第五十九條規定之酌量減輕其刑，必須犯罪另有特殊之原因與環境，在客觀上足以引起一般同情，認為即使予以宣告法定最低度刑，猶嫌過重者，始有其適用。