標籤: 作為賠償

2017年9月8日 - 依據勞基法第26條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。當中所謂「預扣勞工工資」，指在違約、賠償等事實還沒發生，或者事實已發生 ...

作為-的賠償英文翻譯：in compensation for…，點擊查查權威綫上辭典詳細解釋作為-的賠償英文怎麽說，怎麽用英語翻譯作為-的賠償，作為-的賠償的英語例句用法和 ...

而且媒體的說法，在法理上也有扞格難行的地方，像增訂法條內容，是以「故意」不法侵害他人權利的人，作為懲罰性賠償的主體，凡不是出於故意的行為，就不能要求 ...

2014年9月21日 - 第三種情況，勞資雙方雖然在勞動契約及工作規則均未規定，雇主可以扣減勞工工資作為損害賠償或違約金，但是在勞工有造成公司損害的行為發生 ...

2016年4月10日 - 請問.

民法第213條第3項所稱之支付回復原狀所必要之費用，究竟係屬以回復原狀亦或係金錢賠償作為損害賠償之方法，學說有所爭論，究其原因，實係導因於對回復原狀與 ...

雇主不可以品質扣款、盤損等名義扣發績效獎金作為賠償之用，依照勞動基準法規定，工資應全額直接給付勞工，且雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。

劉連煜,股東,公司法,賠償,委任契約,債務不履行,A公司為上市之公司,於二三、二四年間,甲擔任A公司之董事長,乙、丙、丁擔任A公司之董事,戊為監察人。原告己、庚二人 ...

2016年8月25日 - 1、權利：什麼是權利，舉凡財產上損失、身體上傷害、人格權都可以作為侵權行為所以賠償的標的。例如車禍事件的車損、因車禍而身體受傷、誹謗或 ...

2019年6月21日 - 名譽權受侵害，可以請求精神慰撫金作為賠償 當名譽權受到侵害時，個人在精神上會感到沈重的壓力與痛苦，為彌補、賠償這種精神上的痛苦，民法 ...