為及僱傭契約之損害賠償責任),並不包括勞基法職災補償責任,且雇. 主切勿將其與員工福利混為一談,在雇主無民法損害賠償責任之場. 合,以及未受員工或其家屬 ...
2017年9月13日 - 勞基法第59條明訂當勞工遭遇職災時,雇主須依法負擔的補償責任。之所以強調「補償」而非賠償,係因為職災補償不以有無過失為前提,只要是勞工 ...
僱主補償契約責任保險要保書. 2.員工補償金核定標準出單明細表. 3.意外事故補償規則. 1.承保範圍:被保險人在保險期間內,因其受僱人於執行職務期間遭受意外事故 ...
2011年3月25日 - 不過現在的產險公司,也推出了「雇主補償契約責任險」;顧名思義,「雇主補償契約責任險」就是雇主補償員工的保險,該險除了因工作內容所發生的 ...
眾多法院判決認為,團體傷害險僅僅為員工福利,不得抵充僱主責任。因此國泰世紀產物保險股份有限公司,推出「僱主補償契約責任保險」,對於員工因意外事故造成體 ...
2009年12月15日 - 目前僱主契約補償責任保險,若以保險名稱而言是只有富邦產物有銷售。但若以實際內容來說,它和一般的團體傷害保險差別,在於契約補償責任保險 ...
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雇主補償責任保險則與雇主意外責任保險性質相同,亦為雇主之保險,要保人及被 .... 亦可針對員工福利需求所致之契約責任(撫卹辦法),增加團體傷害保險之保障。
给员工24小时全天候保障,只要是非疾病的意外事故,无论身在何地,均可获得保障 ☆保险金给付对象为雇主,可确保职业纠纷完善地解决 ☆残疾表具有弹性, 可依 ...
2014年3月28日 - 江盈昇建議,雇主可以先規劃基本的雇主補償契約責任險,保障24小時、雇主無過失責任也可理賠。而工作期間,可再以「有過失責任才理賠」的雇主 ...