標籤: 兼職 勞健保 時數

單位勞保負擔保費：787 元(含普通事故及就保777 元，職災10 元). 2. ... 2.非每個工作日到工，其每. 週工作時數滿(含)12 小. 時以上者。 符合上列1、2 點規定方得加保.

2019年5月24日 - 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得 ...

保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。 在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在.

部分工時工讀生請婚、喪、事、病假之時數，得按其平均每週工作時數除以40小時乘 ... 或於94年7月1日後始到職者，雇主應按月為勞工提繳退休金至勞保局之個人退休 ...

2018年5月8日 - 即使是打工族，仍應申報加保勞保，若公司、行號僱用勞工不足5個人， 雖然不是 ... 僅每日工作時數較短者，仍應依勞基法第38條規定給予休假日數。

2019年5月27日 - 被保險人請領家屬喪葬津貼，有沒有保險年資的限制? 已請領勞保老年給付的人再重返職場，有哪些工作權益與保障呢？ 訂閱電子報，一例一休，報 ...

2019年1月3日 - (3)擬聘人員必須於到職日7日前持「勞健保(勞退)加保單、聘僱申請表、勞動契約書」及所有資料送至. 事務組， ... 陸生在臺就學其間，依規定不得從事專任或兼職. 工作(不論 ... 作時數未滿12小時者，本校不為其辦理健保加保。 3.受僱者 ...

與計時員工不同，部分工時員工採取的是月薪制，每週工時數固定，地位、權益、年資與 ... 履歷不中斷：它讓工作者有履歷不中斷、維持工作手感、延續勞保年資的選項。