標籤: 劳动合同法

2007年6月29日 - 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第三条订立劳动合同，应当 ...

《勞動合同法》第九十八條規定，本法自2008年1月1日起施行。 4.用人單位規章制度對勞動者有約束力嗎？ 用人單位依照法定程序制定、內容不違反法律法規並向 ...

法》第3 章「勞動合同和集體合同上相比較，《勞動合同法》以總則、勞動合. 同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規定（集體. 合同、勞務派遣、 ...

中國大陸於2007年6月29日通過了《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》），並於2008年1月1日起正式施行。這部法律頒布實施之主要目的在於保護勞動 ...

2018年11月3日 - 國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。 第3條. 訂立勞動合同，應當 ...

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

内容摘要：《劳动合同法》的通过有利于劳动者利益的保护，但该法在无固定期限劳动合同、劳动合同瑕疵、违法解除劳动合同的法律责任、劳务派遣中派遣单位和用工 ...

第二条. 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实. 施，促进劳动关系的和谐。 Article 2.

2006年12月24日至29日，全国人大常委会第25次会议第二次审议《劳动合同法草案》，吴邦国委会长参与审议。 2007年4月24日至27日，全国人大常委会第27次会议第 ...

第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条依法成立的 ...