標籤: 労働災害 補償責任

雇主對於上述四種補償與勞工保險責任之間有抵充關係，也就是說，在同一個事故，如果按照「勞工保險條例」或其他法令規定，已經由雇主支付費用補償者，雇主可以抵充 ...

勞動基準法職業災害補償規定係採雇主無過失補償責任。亦即勞工一旦發生職業災害，無論雇主對於職業災害之發生有無故意或過失，雇主均應支付職業災害補償費用 ...

基準監督署、東京労働局労働基準部勞災補償課以及東京労働局労働保険徴. 収部等 ... 成責任之不當擴大，且未考量職業災害補償帶有社會保險的特質，應做不同的處.

労働基準法上の災害補償責任と労働者災害補償保険(労災保険)労働災害が発生すると、企業は、労働基準法上の災害補償責任(療養補償、休業補償、障害補償、遺族 ...

労働者が、労働災害に被災した場合、雇用主は、法律により被雇用者に対して補償 ... は、労働災害に該当し、雇用主は労働基準法第59条の規定により労災の補償責任を ...

第一項、勞基法第59 條雇主補償責任與職災保險之抵充事宜. ... 15 厚生労働省労働基準局労災補償部労災管理課編，労働者災害補償保険法，労務行政研究所，2008 ...

... 法 2 条 1 項)です。○労働基準法上の災害補償責任と労働者災害補償保険(労災保険)労働災害が発生すると、企業は、労働基準法上の災害補償責任(療養補償、休業 ...

労働基準法の第8章では、労働災害に対するさまざまな補償はすべて事業主が行うと規定し ... しかし、すべての労災事故における補償責任を事業主が負う場合、事業主には ...

職業災害調查程序、刑事責任，最後探討目前我國現行制度有哪些待. 改進之部分。 ... 29 脇田滋，労働法の規制緩和と公正雇用保障: 労働者派遣法運用の総括と課題，法律文化出 ... 勞動基準法之職業災害補償責任，使要派公司於職災負起雇主責任對.

つまり、労災保険は、事業主が負っている労働基準法上の災害補償を保険という方法によって代行しているのです。事業主の災害補償責任に対する保険であるという性格 ...