標籤: 勞基法施行細則第10條

本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。 一、紅利。 二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、 ...

依本法第二條第四款計算平均工資時，下列各款期日或期間均不計入： 一、發生計算事由之當日。 二、因職業災害尚在醫療中者。 三、依本法第五十條第二項減半發給 ...

十、工作服、作業用品及其代金。十一、其他經中央主管機關會同中央目的事業主管機關指定者」，惟因勞基法施行細則第10 條所規定排除在「經常性給與」之外者，其 ...

勞動基準法施行細則第十條修正條文. 行政院勞工委員會94年6月14日勞動2字第0940031385號令修正發布. 第十條本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給 ...

本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。 一、紅利。 二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、 ...

2015年9月14日 - 標題：勞動基準法施行細則第十條工資認定之實務見解/實習律師王晨忠一、問題源起： (一)勞動基準法第二條第三款規定，「工資：謂勞工因工作而獲得 ...

2019年11月23日 - 但依本法第三十條第二項、第三項或第三十條之一第一項第一款變更工作 ... 年一月一日施行前之勞動基準法施行細則第二十條之一之規定，不適用之

第2 條. 依本法第二條第四款計算平均工資時，下列各款期日或期間均不計入：. 一、發生計算事由之當日。 二、因職業災害尚在醫療中者。 三、依本法第五十條第二項減 ...

勞動基準法施行細則部分修正條文. 第十四條（刪除). 第二十條之一本法所稱雇主延長勞工工作之時間，指每日工作時間. 超過八小時或每週工作總時數超過四十小時之 ...