標籤: 员工约定以

固定期限劳动合同固定期限劳动合同是指公司与员工约定合同终止时间的劳动 ... 单项劳动合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指 公司与员工约定以某项 ...

第三条本条例所称工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担 ...

随后,该公司以违反保密合同,侵犯商业秘密为由将这八名原员工告上法庭,要求被告 ... 所谓竞业限制是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动 ...

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成 ...

因此,若员工以口头、书面或行为对用人单位岗位变更的决定表示不同意的,有可能 ... 比如说,在最初签订的劳动合同中,双方已经约定,用人单位可以根据实际的运营情况 ...

公司可否與員工約定離職時以原價買回其認購股份. 案例. 甲○○股份有限公司為凝聚員工向心力，乃依公司法第161條之1規定，經董事會決議收買自家公司部分股份， ...

此判決前提事實係公司與員工簽訂同意書,約定就其員工分紅配股係分次領回, ... 否則以離職當日尚未領取之股數乘以離職當日之收盤價,折算現金為懲罰性違約金。

以防止用人單位泛泛的、無明確保護標的而與員工簽訂競業禁止條款，從而限制員工的擇業自由。所謂合法利益，是指企業主有值得保障的權益存在。主要包括用人單位的 ...

約定離職後，公司照當時購買原價或現價洽特定人在一定期間行使買回權利？員工離職後，公司拒不發還股票？ 許多公司為延攬人才，留住優良員工，多以公司股票配 ...

2020年4月7日 - 一、員工在家上班涉及勞動契約中工作場所的變更雇主為因應疫情，基於經營上之需要而暫時變更員工原來約定的工作場所，改以在家上班，如無 ...