標籤: 員工旅遊補助

二）如果公司未依法成立職工福利委員會，那麼舉辦員工旅遊所支付之費用，應先以 ... 標準等）時，則屬「公司」對各該員工之補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。

惟如以現金定額補貼或僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準…）旅遊部分，依所得稅法第14條第1項第3類規定，屬營利事業對員工之補助，應合併 ...

招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準……） 旅遊部分，依所得稅法第14 條第1 項第3 類規定，屬營利事. 業對員工之補助，應合併員工薪資所得扣繳 ...

2016年1月19日 - 公司補助每人2萬舉辦國外員工旅遊，但這2萬元公司會算進個人年度所得中。公司表示不去是個人放棄權利，這兩萬元一樣會算入年度所得中，請問 ...

公司今年不舉辦員工旅遊，改以現金補助個人來實行，想問是否有違法行為？ 還有如果以年資來補助金額多寡是否得宜？ 另外補助員工旅遊的金額，個人是否需要 ...

2016年4月11日 - 無論是免稅額或扣除額，對一般受薪階級而言，真正能規畫的空間有限，因此，財政部中區國稅局稅務志工、勞資雙贏企管顧問公司顧問張國鼎建議， ...

2007年1月2日 - 所得稅法第14條第三類：薪資所得：凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者之所得：一、薪資所得之計算，以在職務上或工作上取得之各種 ...

2017年3月27日 - 旅遊辦法. ○ 活動主辦人提供旅遊計畫書予部門福委，經福委審核符合旅遊辦法後， ... 每位員工每年以申請一次為限，補助金額上限為NT 2,000 元。

有關公司福利金的問題想要請教一下，若是公司舉辦員工旅遊，福委會補助5000元，若是無法參加旅遊者可以請求退費5000元嗎？ 答覆: 不可以,不參加視同放棄福利

一個晴朗的午後，會計小姐小月拿著員工旅遊補助的簽呈到了總經理辦公室… ... 小月：總經理，今年依職位來決定員工旅遊的補貼，跟以前的做法不同，會不會有個人 ...