2016年8月26日 - 經理人委任契約書. 發行日期(制訂、修訂):105.08.26. 經 理 人 委 任 契 約 書. 立契約人 竹山日香食品股份有限公司 (以下稱甲方) , (以下乙方)雙方 ...
委任契約屆滿,任何一方不擬續約時,須於期滿前一個月以書面提請解任,期滿終止契約,乙方 ... 乙方於受任為甲方經理人之前,在甲方所任職之服務年資應予併計。
2004年8月18日 - 由於僱用經理人為勞工,如其所服務之事業單位適用勞基法,則該僱用經理人亦適用勞退條例,不論該僱用經理人選擇適用個人帳戶制或年金保險 ...
2007年1月1日 - 不過,為了避免雇主浮濫地把勞工列為委任經理人,以規避勞基法的保障,法院不會因為你有以上2種文件,就認為你是委任經理人,而是會看你工作 ...
委任經理人契約書. 立契約書人. 委任人: ﹙以下稱甲方﹚. 受任人: ﹙以下稱乙方﹚. 茲因甲方公司聘任乙方為經理人事宜,雙方訂定委任契約條款如下:. 第一條:委任 ...
2017年12月25日 - 依勞工行政及司法判決實務見解,經理人如是依公司法所委任,且對事務之處理擁有獨立裁量權,其與公司間是委任契約關係,而非勞動契約關係, ...
理人的信賴關係,沒有強迫其簽訂離職後的競業禁止合約,就發. 生對於台積電聲譽及 ... 函規定,「依公司法委任之經理人及依民法第五百五十三條委任. 有為商號管理 ...
公司為避免勞檢時發現主管超時工作,以及公司未支出加班費等觸法行為,經人指點,擬透過雙方另行簽訂合約性質是民法委任的委任經理人合約,於檯面上迴避勞動 ...
這項處分案,當然不為陳經理所接受,他認為自己並無違反對公司忠誠的義務,且自己屬於「委任經理人」不適用勞動基準法。A公司人力資源部門主管奉命儘速消弭這場 ...
就經理人是否為勞工乙事,改制前行政院勞工委員會曾發布下列函釋表示,事業單位企業組織為公司法人者,其依公司法程序委任之經理人,其受任經營事業擁有較大 ...