標籤: 支付工资

工资支付(Wage Payment)工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资 ...

工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。工资支付，就是工资的具体发放办法 ...

同工同酬：對於工作性質相同、效率相同之勞工應給付同等工資，不得因性別而有差別待遇。 法定通用貨幣給付：雇主應以新台幣支付工資，此雖係強制規定，但隨之企業 ...

应付工资之所以会构成企业的一项流动负债,是因为大多数企业本期的职工工资往往是在下一期支付,在尚未支付以前,应付未付的工资就是企业对职工的债务,因此,按照 ...

工資支付(Wage Payment)工資支付，就是工資的具體發放辦法。包括如何計發在制度工作時間內職工完成一定的工作量後應獲得的報酬，或者在特殊情況下的工資 ...

工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括： ...

工资支付暂行规定( 1994 年 12 月 6 日〔 1994 〕 489 号)第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动 ...

【法律依据】《劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第二条安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者 ...

加班工资结算思路:将按最低工资标准计算单休加班工资的金额(以下简称“应当支付工资”)与当时支付的月度基本工资(以下简称“实际支付工资”)进行对比,实际支付工资 ...

代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须 ...