標籤: 服務業工作時數

服務業適用勞動基準法. 工時規定法規調適研究案. 委託機關：勞動部. 計畫主持人：劉士豪. ※ 本研究報告僅供參考，不代表本部意見。 ※ 非經本部書面同意，不得對外 ...

2019年2月26日 - 您好，我們是一有數家直營門市銷售的公司，現為保障勞資雙方權益，有關於櫃位人員的薪資計算想請教 每一櫃位聘請兩位人員，採取兩班制，底薪 ...

除適用《勞基法》的行業在工會或勞資會議同意，及員工個人同意後均可使用2 週彈性工時排班，還有適用4 週彈性工時的社會福利服務業、農林漁牧業等，及適用8 週 ...

2019年5月8日 - 服務業適用勞基法嗎？有哪些服務業不適用？2. 若以餐飲業為例，每月基本工時為？吃飯、休息時間需計薪嗎？(印象中好像沒有)。3. 若以餐飲業為 ...

依勞動基準法第30條第1項之規定，勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週 ... 加油站業、銀行業、保全業、醫療保健服務業、餐飲業、理髮及美容業、觀光旅館業 ...

2020年2月3日 - 防治服務業81」項下「住宅及建築物清潔服務業8104」，如：地板打臘服務、代 ... 凡適用勞基法之事業單位，所僱用之勞工其勞動條件，如工資、工時、 ...

2019年3月7日 - 舉例而言，物流業或一般餐飲服務業，因為假日屬於消費人潮高峰，可與 ... 此外，休息日出勤的工時，屬於加班工時，必須計入每月加班時數上限46 ...

2018年6月7日 - 勞基法對於勞工工作時間最主要的規定是「每週正常工時」的上限，只要是 ... 因此，變形工時只適用於服務業與少數農林漁牧業等勞動部指定的行業。