依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定,雇主僱用勞工人數在30人以上者,應依其事業性質,就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲 ...
第三條本公司各部門因工作管理之需要,對所屬員工得另定單行規則呈准施. 行,視同本規則之 ... 十七其他應行遵守事項,按本公司依法訂定各職務員工有關特別服務.
亞洲聚合股份有限公司員工工作規則目錄 ... 第十五條: 勞動契約終止後,得請求公司發給服務證明書。 ... 四、違反法令或勞動契約或本工作規則規定情節重大者。
永純化學工業股份有限公司. 文件名稱. 文件編號. 版次總頁頁次. 工作規則. YS-A-01. B ... 二、員工工作年資以服務本公司為限,並自受僱當日起算。適用勞動基準法前 ...
勞動條件權益甚鉅,因此工作規則須報地方勞工行政主管機關核. 備通過,並應公開 ... 勞動契約終止時,經員工之請求,本公司應發給服務證明. 書。 第十四條(調動).
組織功能、促進勞資和諧,特依據勞動基準法及相關法令訂定本工作. 規則。 第二條(適用範圍). 本公司員工之服務守則、僱用、試用、訓練、工作時間、休息、請假、.
2019年9月3日 - 過去企業制定工作規則時通常只是把《勞動基準法》照抄或者是將同業已經核 ... 例如一例一休兩次修法、鬆綁的變形工時或是產業的工時補休,例假日 ...
2018年5月3日 - 我是服飾業的從事人員,請問是否有服務業的工作規則,謝謝!
2017年6月23日 - 令規定辦理。 第二章 服務規則. 第三條 員工應體認公司觀光旅館業之特性,以親切誠懇之態度從事工作。 第四條 員工從事工作時,應注意下列行為:.
國立嘉義大學專案員工工作規則(修正後條文) ... 本校員工有關僱用、待遇、出勤、給假、服務、獎懲、考評、遷調、進修與訓練、福利、保險、職業災害補償、撫卹、離職、 ...