標籤: 期間不得

雇主請勞工走路（即俗稱資遣與解僱），皆需符合勞動基準法第11條、第12條及第13條之規定，惟其屬於一般規定，如勞工為發生職業災害身分勞工或為懷孕育兒之 ...

人壽保險業，無論個人險或團體險，均不得將保險期間追溯生效，請轉知所屬會員辦理。 說明：復貴會八十二年十一月二十二日(82)壽會展泉字第一六二七號函。

公職人員選舉罷免法（下簡稱選罷法）第50條：「中央及地方政府各級機關於公職人員選舉競選或罷免活動期間，不得從事任何與競選或罷免宣傳有關之活動。

宣告多數沒收者，併執行之。 沒收，除違禁物及有特別規定者外，逾第八十條規定之時效期間，不得為之。 沒收標的在中華民國領域外，而逾前項之時效完成後五年者， ...

勞工職業災害醫療期間，不得終止契約，又雇主在何種情況下可以合法與勞工終止 ... 勞工於職業災害醫療期間雇主不能與勞工終止勞動契約，法律之禁止規定，旨為 ...

第二條保險公司於保險招攬時應透過業務員、傳真、郵寄、網路或電子郵件等方式提供傳統型個人人壽保險條款樣張供要保人審閱，且審閱期間不得低於三日。 第三條 ...

本法所定各種選舉、罷免期間之計算，除另有規定外，依行政程序法之規定。但期間之末日， ... 三、選舉人名冊，應於投票日十五日前公告，其公告期間，不得少於三日。

查公務人員考試錄取人員訓練辦法第15條(按：現為第14條)規定：「受訓人員應同一種考試不同等級考試同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇 ...

法規名稱：, (水污染防治法第61條)按水污染防治法第五十五條明定，依本法通知限期改善，其改善期間不得超過九十日，並無可申請展延之規定。故養豬場排放廢水 ...

2019年10月18日 - 一、適用對象受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者，其育 ...