標籤: 第14條及第20條各款情事離職

雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起， ... 第14 條. 有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約： 一、雇主於訂立勞動契約時為 ... 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。 ... 派遣事業單位積欠派遣勞工工資，經主管機關處罰或依第二十七條規定限期令其 ...

雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。 第13條勞工在第 ... 第14條有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約： 一、雇主於 ... 第16條雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續 ... 二、定期勞動契約期滿離職者。 第19條 ...

2019年5月26日 - 因為申請失業給付，最大關鍵在於一定要「非自願離職」，所以一定要先確認是否屬於「非自願離職」，這部分在就業保險法有明示： ... 破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。

2018年11月13日 - 然而錄取通知單上要求A報到時須繳交上一份工作的離職證明書，A心想 ... 破產或因勞基法第11條、第13條但書、第14條及第20條各款情事離職，於 ...

勞工如符合就業保險法第11條所規定之條件，即得請領失業給付及各項津貼。 ... 稱勞基法）第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。3、被保險人 ...

一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年 ... 基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。

2019年5月14日 - 非自願離職，依就業保險法第11條第3項規定… ... 破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。

雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起， ... 第14 條. 有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約： 一、雇主於訂立勞動契約時為 ... 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。 ... 派遣事業單位積欠派遣勞工工資，經主管機關處罰或依第二十七條規定限期令其 ...