標籤: 育嬰假 勞健保

2019年3月13日 - 必須要向公司申請「育嬰留職停薪」，也就是所謂的「育嬰假」。 ... 或親送至勞保局申請，即可同時完成申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保手續同時 ...

2017年9月1日 - 問題一：勞工申請育嬰留職停薪期間，勞保到底能不能退保呢？ ..... 您好我目前懷第二胎預計做到要生開始請產假接著請老大的育嬰假因老大屆時滿1 ...

2012年2月22日 - 我目前投保金額是38300....我要請育嬰假...想請教一下.....勞健保的部份要如何處理呢...公司小姐是說...方案1...勞保....先退出再加入..方案2...勞保不 ...

喔耶！終於來到育嬰留職停薪這一天了。 育嬰留職停薪，勞保局前六個月會有投保薪資六成的津貼， 在家玩小孩還有一些錢可領，政府給的福利，怎能不善加利用呢！

2017年12月21日 - 是以，雇主優於性別工作平等法規定，給予被保險人育嬰假，於每一子女滿3 ... 辦理勞保被保險人育嬰留職停薪繼續投保/復職/育嬰被保險人地址變更 ...

保險費繳納育嬰留職停薪之被保險人選擇在原單位繼續投保期間，保險費仍按原投保金額等級計算（健保法施行細則第19條第2項），其自行負擔30%之健保費繳款單（ ...

2018年4月10日 - 請問育嬰留職停薪原由雇主負擔之保費，予以免繳的期間有多長?我跟公司請育嬰留職停薪共9個月，現在要進入第7個月，公司要求我要繳交留停6個 ...

2018年11月23日 - 因此有些新手爸媽為多增加自己與孩子的陪伴時間，選擇向公司起最多2年的留職停薪育嬰假。勞動部勞保局為照顧新手爸媽的生活需求，也開辦育嬰 ...

2019年2月28日 - 有寶寶的爸媽注意囉！勞動部提醒職場爸媽在育嬰留職停薪期間，仍可繼續參加勞工保險普通事故保險及就業保險，假設留停期間若發...

請育嬰留職停薪(育嬰假)的爸媽們，留停期間可以續保喔~這樣一來，留停期間若遇到需要申請給付的時刻，才可以請領~此外，續保能累計勞保年資，以後可領的老年 ...