標籤: 部分工時注意事項

從事部分時間工作勞工在歐美國家占有相當比率，近年國內由於產業型態變遷，勞務 ... 為保障是類勞工之勞動權益，特訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」及「 ...

陸、勞動條件基準一、工作年資部分工時勞工其工作年資應自受僱日起算。部分工時勞工轉換為全時勞工，或全時勞工轉換為部分工時勞工，其工作年資之計算亦同。

與計時員工不同，部分工時員工採取的是月薪制，每週工時數固定，地位、權益、年資與全時員工相同， .... 勞基法; 勞工請假規則; 僱用部分時間工作勞工應行注意事項.

為配合法令之修正，勞動部16日修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」（以下簡稱應行注意事項)，使部分工時勞工之勞動權益有更細緻化的保障規範。勞動部亦通 ...

美國家占有相當大的比率,近年臺灣隨著產業型態變遷,勞. 務給付型態日趨多元化。為保障部分工時勞工之勞動權益,. 特訂定本注意事項。 式、適用. 事業單位僱用部分 ...

為保障部分工時勞工之勞動權益，. 特訂定本注意事項。 貳、適用. 事業單位僱用部分工時勞工，除依其應適用之勞工法令. 外，並參照本注意事項辦理。本注意事項所 ...

僱用部分時間工作勞工應行注意事項（節錄）. 陸、勞動條件基準. 三、例假、 ... 部分工時勞工工作年資滿6 個月以上未滿1 年者，自受僱當日. 起算，6 個月正常工作時間 ...

部分工時人員的工資按< 僱用部分時間工作勞工應行注意事項> 區分: 一、按月計酬者: 不得低於按工作時間比例計算之每月基本工資。 意思是--&gt.

這問題問得非常好，回答之前就要先回到何謂『部分工時』？根據『雇用部分時間工作勞工應行注意事項』的定義，部分工時可以是固定式（固定工作時間，如：固定週一、 ...

按<僱用部分時間工作勞工應行注意事項>之定義與型態. 一、定義: 所定工作時間，較該事業單位內之全部時間工作勞工(全時勞工)工作時間(通常為法定工作時間或 ...