標籤: 部分工時資遣費

從事部分時間工作勞工(下稱「部分工時勞工」)在歐 ... 事業單位僱用部分工時勞工,除依其應適用之勞工法令 ... (三)資遣費與退休金,依勞動基準法及勞工退休金條.

2018年5月21日 - 部分工時勞工適用勞工退休金條例之工作年資退休金，雇主應依該條例第6條及第14條規定，按月為勞工提繳退休金。資遣費計算應依該條例第12條 ...

(二)部分工時勞工如有工作年資未滿3 個月需自行離. 職之情形，雇主不得要求其預告期間長於勞動基. 準法之最低標準。 (三)資遣費與退休金，依勞動基準法及勞工退休 ...

2019年6月13日 - 四種類型教你看懂勞動契約」一文中提過，法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時薪」（或日薪）及「月薪」，並將工作時間區分為「全時工作」與「部分 ...

一、查適用勞動基準法之部分工時勞工，如雇主有違反勞動契約、勞工法令等情況，或 ... 契約，並得依同法第17條或勞工退休金條例第12條規定要求雇主發給資遣費。

1, 時薪制人員於春節期間出勤工作，工資應如何發給？ ... 7, 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，如例假及休息日未出勤，雇主是否應另外加給休息日工資？

206, 資遣費計算是取離職前六個月的平均工資，但若前六個月有請事假，是否須排除 ... 296, 時薪制人員(工讀生、部分工時人員)，逢法定休假日出勤，工資該如何給付?

陸、勞動條件基準一、工作年資部分工時勞工其工作年資應自受僱日起算。 ... 部分工時勞工適用勞動基準法退休制度工作年資之退休金、資遣費計算，依據該法第2條、 ...