為使首次聘僱外國人來臺從事家庭看護工作或家庭幫傭的雇主有充分心理準備,清楚家庭未來將面對的狀況、相關法令規定及可資運用之政府資源,就業服務法規定, ...
法規名稱:, 雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法英. 公(發)布日期:, 民國105 年05 月26 日. 法規類別:, 就業服務目 ...
本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭者,應於申請聘僱或接續聘僱許可前參加聘前講習。 前項聘僱家庭看護工之雇主無法參加聘前講習,得由與 ...
雇主聘僱外國人從事家庭看護工作,雇主與被看護者間應有之親屬關係,下列何者為不正確? (A)配偶 (B)直系血親 (C) 3 親等內之旁系血親 (D)3 親等之姻親。
本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭者,應於申請聘僱或接續聘僱許可前參加聘前講習。 前項聘僱家庭看護工之雇主無法參加聘前講習,得由與 ...
雇主聘僱外國人從事家庭看護工作之低收入戶及中低收入者免繳就業安定費. 為減低低收入戶及中低收入戶弱勢家庭聘僱外籍家庭看護工的經濟壓力,配合就業服務法 ...
(A)雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作前,應參加聘前講習 (B)雇主應先以合理勞動條件在國內辦理招募 (C)其看護工在中華民國境內工作期間,累計不得逾十 ...
自95年起,雇主有聘僱家庭看護工意願者,應向中央主管機關公告醫療機構之醫療 ... 十二條,外國人受聘僱從事家庭看護工作,其照顧之被看護者應具下列條件之一:.
壹、參加聘前講習事項. 問題1.何謂雇主聘前講習? 回答:依就業服務法第48 條之1 規定,本國雇主於第一次聘僱外國人從事. 家庭看護工作或家庭幫傭前,應參加主管 ...
2018年7月17日 - [107-2] 三、依就業服務法規定,本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭者,應於申請聘僱或接續聘僱許可前參加聘前講習。