標籤: 雇主聘僱外國人許可及管理辦法第

外國人有下列情形之一者，其停留期間在三十日以下之入國簽證或入國許可視為工作許可： 一、從事本法第五十一條第三項規定之工作。 二、為公益目的協助解決因 ...

雇主經中央主管機關核准重新招募第二類外國人，於原聘僱第二類外國人出國前，不得引進或聘僱第二類外國人。但有下列情形之一者，不在此限： 一、從事家庭看護 ...

法規名稱：, 雇主聘僱外國人許可及管理辦法英. 公(發)布日期：, 民國93 年01 月13 日. 修正日期：, 民國108 年05 月24 日. 法規類別：, 就業服務目 ...

核釋「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第七條第三項規定，雇主聘僱外國人入國從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款規定工作，其檢附之相關證明文件係 ...

雇主申請聘僱第一類外國人而有下列情形之一者，中央主管機關應不予聘僱許可或展 ... 二、依中央衛生福利主管機關訂定相關之受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定， ...

雇主對聘僱之外國人有本法第五十六條規定之情事者，除依規定通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關外，並副知中央主管機關。 雇主對聘僱之第二類外國 ...

2019年5月26日 - 依前項規定公告之項目，雇主申請聘僱第二類外國人或第三類外國人申請工作許可，應採網路傳輸方式為之。但有正當理由，經中央主管機關同意者， ...

2019年3月14日 - 公告事項：. 一、修正機關：勞動部。 二、修正依據：就業服務法第四十八條第二項。 三、「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文修正草案如附件。

雇主聘僱外國人許可及管理辦法 .... 第十一條雇主申請聘僱第一類外國人而有下列情形之一者，中央主管機關應不予聘 ... 第三章第二類外國人招募及聘僱許可之申請.

雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第7條規定解釋令，詳附件說明。 發布機關. 臺北市勞動力重建運用處. 相關檔案. 勞動部令. pdf(531.76 KB). 點閱數：124; 資料 ...