2016年8月23日 - 雇主聘僱外勞從事工作時,必須注意《就業服務法》相關規定。因為該法第44條規定,「任何人不得非法容留外國人從事工作」,及第57條第1款及第2款 ...
一、行政機關應該就雇主違反就業服務法的事實舉證,若無法證明雇主有故意僱用非法外勞之故意,該處分即難認合法: 依行政程序法第9條規定:「行政機關就該管行政 ...
2017年7月7日 - 而雖然政府一直宣導叫大家不要雇用逃跑外勞,但是仍有相當多的企業及家庭仍雇用著非法的外勞。 外勞為什麼想逃跑? 外籍勞工來台灣,其實最大 ...
檢舉非法居留外勞,最快速的方法就是洽詢以下單位,不會公佈檢舉人身分,經查獲屬實後會核發一筆檢舉獎金給檢舉人(相關內容請查詢:勞動部勞動力發展署 ...
以往雇主聘僱非法外勞,面臨處分時均以「未給付薪資」或「僅為協助性質」而規避處分;勞工局表示,無論有無給付薪資,只要所聘用的外勞未經合法許可,都會據以處分 ...
雇主非法僱用、收容或仲介行蹤不明等之外勞,一經查獲者,除須依《就業服務法處》以新臺幣15萬元到75萬元罰款之外,雇主還須負擔非法外勞查獲留置的收容費與 ...
2018年10月29日 - 來台從事看護工作,但工作許可已到期失效之越南籍外勞A,常至同為越南籍B合法經營之牛肉麵店用餐,因此與B的熟識成為朋友,但並無任何僱傭 ...
檢舉逃跑外勞或非法外勞有無獎金? 一般民眾及外國人(不含非法外國人)檢舉違法外國人、違法雇主、違法私立就業服務機構或個人,經查獲屬實者,依案件核發獎勵 ...
2019年10月21日 - 移民署南區事務大隊台東縣專勤隊日前循線據報,台東市區一處釋迦果園疑僱用多名失聯移工及逾期外籍人士非法工作,期間多次動員喬裝蒐證,確認 ...