標籤: 高績效團隊

明確的目標——P（Purpose）. 高績效的團隊擁有明確的目標，主要有四點：. ①團隊成員能夠描述，並且獻身於這個目標。 ②目標十分明確，具有挑戰性，符合SMART ...

2010年10月18日 - 創意和智慧的衝突是件好事。當團隊成員對於結果、解讀、方法以及理念上產生歧異時，以健全、有建設性的方法爭辯，結果能夠激發出相當可觀的 ...

2016年7月17日 - 高效的團隊多數都擁有以下七個特徵：特徵一：目標明確價值觀統一對於任何一個團隊來說，目標都應該是團隊建立的前提，我們都知道，先有了目標 ...

一個高績效團隊，有以下七個特質： 一、目標（Purpose）： 懂得規劃的方法，共同訂定目標，對目標有共識，過程也許有不一樣的聲音，最後能夠朝向共同的目標前進。

2016年6月1日 - 高績效團隊祕密配方. The Secrets of Great Teamwork. 瑪婷．哈斯Martine Haas , 馬克．莫天森Mark Mortensen. 2016年6月號(辦公室不是你家) ...

2018年6月14日 - 如何打造高績效團隊？大明星無效，是靠每個成員的一言一行！ 我們面臨的挑戰太大，時間太緊迫，鎖在組織內的潛能太大，絕對不容浪費！

從本期開始，我們要深入領導管理的執行層面。首先，全方位僕人領導看重的是「群體戰」，而不是個人秀，更不是強人主導，我們將從四方面評估高團隊績效，再妥善 ...

高績效團隊的七個特質 通常團隊建立的過程中會經歷形成期、風暴期、規範期、表現期。 每個階段要通過不同的考驗。 個人以身為團隊的一份子為榮， 有強烈的向心力 ...

建立高績效團隊的7大關鍵 面對當前激烈競爭的企業環境，為了能夠及時滿足顧客需求，組織階層扁平化是近幾年來企業最常採用的管理實務。然而企業經營者雖然 ...

創造贏家隊伍有無簡單訣竅？管理便利包整理管理大師藍奇歐尼（Patrick Lencioni），為主管們提出了五個團隊領導的有效祕方和鍛鍊的門道。