標籤: 僱主強積金

《僱主手冊》提供有關僱主強積金責任的詳盡資訊，包括成立新公司、聘請僱員至僱員離職等每個階段須處理的強積金事宜。此手冊適用於參加集成信託計劃及行業計劃 ...

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強制性公積金計劃（Mandatory Provident Fund Schemes，簡稱強積金或MPF），是港英政府 ... 根據強積金制度，僱員和僱主須按最低及最高入息水平，每個月分別向強積金受託人，注入有關僱員入息的5%或以上作為供款，自僱人士亦須以個人入息 ...

強積金的權益、自願性供款的權益及可扣稅自願性供款的權益，可在成員年滿65歲之日或者於其年滿60歲之日或之後提早退休時所支付。成員可選擇（在信託人不被《強積 ...

這是僱主的首要強積金責任，注意這些規則，自然有好的開始。 為你的僱員開立強積金帳戶. 作出供款. 除了扣除僱員入息的5%外，還有其他事項要留意…… 作出供款.

談到香港退休制度，首先得認識這三個字「強積金」（MPF，Mandatory Provident Fund）。 ... 香港的強積金是確定提撥制，亦即雇主與勞工每月必須強制提撥到專戶中。

權益支付是指批核僱員提取部分結餘的申請（如按協定須經僱主批核）及申索支付累積權益的證明文件。 儲備賬戶基金調配只適用於如強積金計劃內有僱主自願性供款 ...

預設投資策略中的宏利MPF核心累積基金及宏利MPF65歲後基金（「預設投資策略成分基金」）及某些簡稱為退休基金的成分基金，其資產分配會隨時間而改變，因此涉及 ...

強積金計劃將分為三個類別：. 僱主營辦計劃：, 只供設立該計劃的僱主所屬員工參加， 成本較高， 較適合大型公司。

2018年9月13日 - 只要符合上述的年齡和受僱日期的規定，僱主便須於他們受僱的首60日內為他們登記參加強積金計劃，及按時供款。 臨時僱員（炒散）. 飲食業和建造業 ...