僱主手冊 - MPFA

《僱主手冊》提供有關僱主強積金責任的詳盡資訊,包括成立新公司、聘請僱員至僱員離職等每個階段須處理的強積金事宜。此手冊適用於參加集成信託計劃及行業計劃 ...

強積金僱主 - 強制性公積金計劃管理局

強積金僱主 · 行業計劃僱主 · 職業退休計劃僱主. Twitter; Facebook; 郵件; 反饋; 列印. 修訂日期: 28/01/2014. . 社會資本動力獎; 家庭友善僱主2017/18; 無障礙網頁 ...

僱主強積金- 香港滙豐 - Hsbc

強積金的權益、自願性供款的權益及可扣稅自願性供款的權益,可在成員年滿65歲之日或者於其年滿60歲之日或之後提早退休時所支付。成員可選擇(在信託人不被《強積 ...

強積金僱主常見問題- 香港滙豐 - Hsbc

儲備賬戶基金調配只適用於如強積金計劃內有僱主自願性供款或職業退休計劃轉移款項,這是指更改儲備賬戶內的非歸屬權益的投資分布。 支付供款. 本公司現在 ...

僱主 - MPFA

這是僱主的首要強積金責任,注意這些規則,自然有好的開始。 為你的僱員開立強積金帳戶. 作出供款. 除了扣除僱員入息的5%外,還有其他事項要留意…… 作出供款.

供款 - MPFA

受強積金制度涵蓋的僱員和僱主均須定期向強積金計劃作出供款,雙方的供款額均為僱員有關入息的5%,並受限於最低及最高有關入息水平。就月薪僱員而言,最低及 ...

僱主強積金計劃 - 宏利

有關信貸風險、保證特點及保證條件的詳情,請參閱強積金計劃說明書的第3.4.2條(宏利MPF穩健基金(「穩健基金」))、第7.2.4(b)條(宏利MPF穩健基金)、第3.4.1條(宏利 ...

強制性公積金- 维基百科,自由的百科全书

強制性公積金計劃(Mandatory Provident Fund Schemes,簡稱強積金或MPF),是港英政府於1995年7月27日順利通過《強制性公積金計劃條例》,在2000年12月1日正式實行的一項退休保障政策,除了少數人士獲豁免外,強制18至65歲香港就業人口,都必須參加強積金計劃,僱主及僱員雙方共同供款 ...