標籤: 公務人員留職停薪年資

有關修正公務人員請假規則，增列育嬰留職停薪期間得併計休假年資一案，業經銓敘 ... 但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實際 ...

適用對象：依退撫法第7條第4項明定，公務人員具有本項公布施行後，依法令辦理育嬰留職停薪之年資，得選擇全額負擔並繼續繳付退撫基金費用，俾得併計退休、資遣 ...

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公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。 因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任 ...

公教人員，教育人員. 問答類別. 申請補繳退撫新制年資作業. 一、公務人員、教育人員因依服兵役規定辦理留職停薪，應暫予停止繳納基金費用年資，以該段年資依規定 ...

查依「公務人員請假規則」第8條第2項之規定，留職停薪(不含侍親、育嬰留職停薪者)復職，年資未銜接，休假年資之計算應依第7條第2項按比例於次年1月起核給休假， ...

5 天前 - 休假, 年資計算, 留職停薪期間均不列入休假年資之計算。 ＊相關法規請參考「公務人員請假規則」第7條、第8條, 人事室考訓組(第2組)33665942.

公務人員具有下列情事之一者，應予留職停薪： 一、依法應徵服兵役。 ... 屬不在職狀態，無任職事實，爰其留職停薪期間無法併計考績年資，亦無法依公務人員俸給法令 ...

2018年4月5日 - 年金新制引發公教人員反彈，不過對於想生育的公務員來說，新制更有利。過去請育嬰假辦留職停薪，年資就暫停，新制回溯從去年8月11日以後申請 ...

A71、查公務人員留職停薪辦法第五條第一項規定：「公務人員具有下列情事之一者， ... Q72、年資已有4年，休假為14天，如果從104年7月1日起請育嬰留職停薪至105 ...