法規名稱:, 勞動基準法英. 公(發)布日期:, 民國73 年07 月30 日. 修正時間:, 民國107 年01 月31 日. 法規類別:, 勞動條件及就業平等目 ...
週休二日新制實施後,各界仍有希望給予調整延長工時限制、例假安排及特別休假規定之修法建議,為使相關法令能更符勞雇實務需求,勞動部擬具《勞動基準法》部分 ...
為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低 ...
2018年3月1日 - 年初,三讀通過的《勞基法》修正案於3月1日上路!2月27日,勞動部也公告勞動基準法施行細則修正條文、《勞動基準法》第34條第2項但書適用範圍 ...
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《勞動基準法》,簡稱勞基法,是中華民國最基礎的勞動法律,主要係「規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展」而制定(根據該法第1 ...
2018年1月10日 - 勞動基準法部分條文修正案」經歷立法院徹夜討論,在今天凌晨三讀通過。這次的修法,究竟做了哪些調整?以下整理成5大要點,讓你快速掌握: ...
2018年7月20日 - 自民國73年起,中央主管機關分階段指定適用勞基法之行業。目前除下列各業及工作者不適用勞基法外,其餘一切勞雇關係,均適用勞基法:. (一)不 ...
勞動基準法適用對象為從事前列各項行業之勞工。因此,公司之董事長、董事、監察人或依公司法「委任」(非雇用)之經理人皆不適用。 (二)勞動契約. 1.資遣(雇主預告 ...
107年度新修正勞動基準法施行日期:107年3月1日. 107-05-22107年新修正勞動基準法條文適法自主檢核表 · 107-02-27勞動部公告修正「勞動基準法施行細則」部分 ...