T”型人才是指按知識結構區分出來的一種新型人才類型。用字母“T”來表示他們的知識結構特點。“—”表示有廣博的知識面,“|”表示知識的深度。兩者的結合,既有較深的 ...
由上述可知,職場上的人才趨勢,乃是由「I型人」轉變到「π型人」,也就是專才」已不能滿足職場上雇主的需求,現在「通才」正是目前的職場最熱門的人物。那該如何化身 ...
培育「非」型跨界人才的概念與「T型」人才不同. 過往對於職涯發展,均強調專業知能的重要。為了強化專業發展,學校或組織藉由實習、產學 ...
2009年7月16日 - 所謂的I型人才是指在某個專一領域中具有專精技術的人才,也就是一般人常講的「專才」;而T型人才,則是指除了在某專一領域中具有專業智能之外, ...
π型人才是指至少擁有兩種專業技能,又懂得領導、管理知識的人,博學雜科,並能融匯貫通的高級複合型人才。即“豎杠杠”(專業知識)稱作“硬科學”知識和“橫杠杠”( ...
"一"代表他們是通才,"I"代表他們在某一方面的能力非常深入,有了兩者,代表他們的知識既深且廣。他們不但是專才,也是通才。 為什麼未來的工作需要T型人才?
2018年9月3日 - 譬如二十年前,市場需要技術者,當時的主流人才就是能把一個技術做到極致的I型人。十五年前,產業開始跨界,於是,光有一種專長不夠用了,能夠 ...
2020年5月4日 - 【未來高教專欄】大學教育不能再侷限於單一知識,如何改革現有體制,鼓勵跨領域學習,教出擁有兩種專業技能,穩穩迎戰外界變化的π型人才?
2014年6月30日 - 「T型人才」的概念,是由哈佛商學院教授巴登(Dorothy Barton)提出,簡單說,在變動劇烈的年代,擁有一項專長已不夠,還必須有第2、第3專長。
域」之I 型或T 型專業技術人才已不. 符現今產業需求,π型人才已逐漸成. 為現代競爭力之指標,且專業技術人. 才培育之成效,同時直接影響國家產. 業之國際競爭力。