標籤: 工作規則

依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲 ...

工作規則參考手冊(odt).odt 此檔案為ODF開放文件格式(.odt或.ods)，建議, 勞動條件及就業平等司, 107-03-16, 107-08-20. 工作規則參考手冊(pdf).pdf, 勞動條件及 ...

事業單位於僱用勞工人數滿30人時即應依其事業性質、法令、勞資協議及既有的人事管理制度就以下事項訂立工作規則，於30日內報請主管機關核備後即於事業場所內 ...

鑑於工作規則對於事業單位在經營管理制度上的重要性，並考量. 事業單位不清楚如何擬訂，特編印工作規則參考範本，供事業單. 位參用。另依本工作規則參考範本訂 ...

工作規則法源依據為勞動基準法第70條：「雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂定工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之：一、工作 ...

工作規則. YS-A-01. B. 14. 1. 第一章總則. 第一條：（訂立目的）. 永純化學工業股份有限公司(以下簡稱本公司)為明確規定勞資雙方之權利義務，健. 全現代經營管理 ...

工作規則係雇主依其事業性質所訂定之重要管理規定，影響勞工勞動條件權益甚鉅，因此工作規則須報地方勞工行政主管機關核備通過，並應公開揭示；並應依據法令、 ...

佳大世界股份有限公司工作規則. 核備文號：臺南市政府勞工局106 年6 月21 日. 南市府勞條字第1060584012 號. 第一章總則. 第一條（訂立目的與依據）. 【佳大世界 ...