標籤: 承攬契約」與「委任契約

壹、三種勞務契約的典型 承攬、委任與僱傭等三種，號稱勞務契約的典型，一旦發生事故時，如何追究其中的法律責任，在在值得推敲。 貳、工程案件以承攬契約為主軸 ...

鄭津津,勞動契約,委任契約,僱傭契約,勞務承攬,勞雇關係,正義法律事務所(下稱「正義」)是一間頗具規模之律師事務所,共僱用三十名律師(陳良是其中之一)及四十名 ...

2016年11月20日 - 按民法為使承攬工作物發生瑕疵之法律關係早日確定，先於第四百九十八條至第五百零一條之一規定瑕疵發見期間，再於第五百十四條第一項規定 ...

詳言之，如果公司要求與受僱勞工片面簽定承攬契約或委任契約，則由於服勞務的特性，實質上是屬於雇傭的性質，雖形式上名為「委任」或「承攬」契約，亦不失為雇傭的 ...

三、勞動契約與僱傭、承攬、委任契約之區別. 勞動契約與民法上僱傭、承攬、委任契約如何區別？首先應注意判斷上. 不得僅以契約名稱或職稱形式判斷，應依契約之 ...

十五、何謂「僱傭契約」？「僱傭契約」和「勞動契約」之關係為何？何謂「委任契約」？何謂「承攬契約」？試舉例並說明這三者之區別。 (一)「僱傭契約」是指當事人約定，受 ...

勞動契約、雇傭契約、承攬契約與委任契約. 高屏區輔導顧問楊晴輝. e-mail：72272@ms58.hinet.net. 一、前言. 有關「勞動契約」的法規，最早見諸於《勞動契約法》，《 ...

(A)兩者均為不要式契約 (B)兩者均為有償契約 (C)承攬所重者，係在於勞務之結果；委任所重者，係在於以勞務為事務之處理 (D)承攬人原則上得使他人完成工作；受任 ...

2010年2月26日 - 一、 依民法第490條規定，稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。復依同法第528規定，稱委任者 ...

[職安衛] (一)「僱傭契約」是指當事人約定，受僱人於一定或不定之期限內，為僱用人服勞務，而僱用人給付報酬之契約(民法第482條)。僱傭契約是以服勞務為契約內容 ...