標籤: 法第59 條第一項

外國人受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，經中央主管機關核准，得轉換雇主或工作： 一、雇主或被看護者死亡或移民者。

條文含有附件者，請點選條號（底線連結）進入查閱。 ... 第 59 條, 銀行違反前條第一項規定者，主管機關應命限期補正，屆期不補正，其 ... 法條相關見解查詢(選類別) ...

全文內容：依勞動基準法第五十九條第一項「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、 傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他 ...

第59 條. 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償 ...

按勞動基準法第59條規定，雇主對於職業災害勞工的補償責任，有下列四種： ... 條例」的失能給付標準，雇主得一次給付40個月的平均工資後，免除此項工資補償責任。

2019年8月12日 - 又，就勞動基準法第59條所稱醫療期間，行政院勞工委員會78年8月11日 ... 施行細則第77條規定：「本條例第五十三條第一項及第五十四條第一項所 ...

二、檢送「勞動基準法」第54條、第55條、第59條修正草案條文對照表（含總 ... 二、依第五十四條第一項第二款規定，強制退休之勞工，其身心障礙係因執行職務所致者， ...

2019年9月23日 - 第一條為保障勞工生活，促進社會安全，制定本條例；本條例未規定者， ... 第五十九條依第五十八條第一項第二款請領老年一次金給付或同條第二項 ...