標籤: 育嬰留停

2018年8月24日 - 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動通知勞保局？ 8. 被保險人於請領育嬰留職停薪津貼期間回原任職單位工作1日或數日， ...

申請育嬰留職停薪期間，每次以不少於6個月為原則，且不得超過2年；又依育嬰留職停薪實施辦法第3條規定，受僱者於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延 ...

2019年11月8日 - 育嬰留停主要分成兩個方向來申請，一是向雇主提出育嬰留停的申請，另外則是向勞工保險局提出育嬰留職停薪津貼的申請。不過大部份有一定規模 ...

勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式，將於本(104)年10月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保 ...

2019年10月18日 - 一、適用對象受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者，其育 ...

2019年3月29日 - 看著搖籃中的小寶貝，想請育嬰留職停薪(育嬰假)多陪他成長，又怕影響家中經濟嗎? 新手爸媽別擔心，可以向勞保局請領育嬰留職停薪津貼來補貼 ...

勞保局便民服務再升級，育嬰留職停薪津貼也可以透過網路申辦囉！就業保險育嬰留職停薪津貼自98年5月1日開辦迄今，造福不少新手爸媽，總共有61萬多人受惠， ...

2019年6月17日 - 請「育嬰留職停薪」是《性別工作平等法》第16條、第22條規定與《育嬰留職停薪實施辦法》所規定的工作權益，無論是在工作中的爸爸或媽媽都可以 ...

受僱者申請育嬰留職停薪，應事先以書面向雇主提出。 前項書面應記載下列事項： 一、姓名、職務。 二、留職停薪期間之起迄日。 三、子女之出生年、月、日。 四、留職停 ...

2019年11月12日 - 看著搖籃中的小寶貝，想請育嬰留職停薪（育嬰假）多陪他成長，又怕影響家中經濟嗎？新手爸媽別擔心，可以向.