標籤: 勞動基準法事業單位

本區提供勞動基準法簡介與適用原則、各行業(工作者)適用勞動基準法時間、勞工身分認定與工作年資疑義，使勞雇雙方 ... 事業單位適用勞動基準法之認定原則為何?

查勞動基準法第五十七條係參考「台灣省工廠工人退休規則」第八條及「廠礦工人受僱解僱辦法」第五條文所訂定；有關勞工工作年資計算，應指受同一雇主於同一事業 ...

事業單位應否適用勞動基準法，依該法第三條及其施行細則第三條規定，係按該場所單位之主要經濟活動依中華民國行業標準分類相關規定，就事實認定之。是以，事業 ...

違反勞動基準法事業單位. 臺北市政府勞動局109年第6次公告違反勞動基準法名單(公告日期:109/06/05) 本期新公告[83筆]違反名單，敬請至下方附件區下載。

一、勞動基準法(以下簡稱本法)第三條及本法施行細則第三條規定之事業，其認定依中華民國行業標準分類規定之場所單位之主要經濟活動為其分類基礎，凡經濟活動 ...

派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。 定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對 ...

2019年8月30日 - (2) 公營事業單位如係勞動基準法之適用行業，有關積欠工資墊償基金提繳，除公務員兼具勞工身分者免提繳外，其餘勞工皆比照一般適用勞基法之 ...

2016年9月14日 - 該法制定公布時起，中央主管機關分階段指定適用勞基法之行業。 ... 事業單位應否適用勞動基準法，依該法第3條及其施行細則第3條規定，係按該 ...

公告109年4月違反勞動基準法事業單位名單(公告日期：109/06/08)，敬請至下方附件區下載。 【本局107年度以前之公布資料，可至勞動部「違反勞動法令事業單位（ ...

適用勞動基準法時間表、不適用勞動基準法行業與人員表. 文/ 凌坤源 ... 藝文業中之公立單位技工、工友、駕駛. 地方民意代表 ... 團體保險在事業單位的運用 / 凌坤源.