標籤: 勞動基準法施行細則第五十條之一第一款

本法第八十四條之一第一項第一款、第二款所稱監督、管理人員、責任制專業人員、監視性或間歇性工作，依左列規定： 一、監督、管理人員：係指受雇主僱用，負責事業 ...

第一章總則. 第1 條. 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 ... 三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。 四、雇主因天災、 ... 本法第三條第一項第一款至第七款所列各業，適用中華民國行業標準分類之規定。 第4 條. 本法第三條 ...

勞動部於5月23日公告「漁船船員」、「事業單位僱用每月工資達新臺幣15萬元以上之監督管理人員符合「勞動基準法施行細則」第50條之1第1款規定者」，自即日起為《 ...

2011年8月12日 - 第一章總則. 第一條. 本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。 ... 三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。 四、雇主因天災、 ...

本法第八十四條之一第一項第一款、第二款所稱監督、管理人員、責任制專業人員、監視性或間歇性工作，依左列規定： 一、監督、管理人員：係指受雇主僱用，負責事業 ...

第50-2 條. 雇主依本法第八十四條之一規定將其與勞工之書面約定報請當地主管機關核備時，其內容應包括職稱、工作項目、工作權責或工作性質、工作時間、例假、 ...

2019年8月23日 - ( 例一) 勞動部公告『銀行業經理職以上者符合勞動基準法施行細則第五十條之一第一項第一款者』得適用，故約定書作項目中需敘明『負責事業之經營 ...

2019年7月4日 - 一般俗稱的「責任制」，是指勞動基準法第84-1條：「(第1項)經中央主管機關 ... 監督管理人員符合勞動基準法施行細則第50-1條第1款規定者」，是指受 ...

2019年11月23日 - 但依本法第三十條第二項、第三項或第三十條之一第一項第一款變更工作時間 ... 發布，並自一百零五年一月一日施行前之勞動基準法施行細則第二十條之一之規定，不適用之 ... 前項受領工資之順位準用本法第五十九條第四款之規定。