標籤: 就業服務法第5 條第

第5 條. 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心 ...

就業服務法自107年11月28日修正公布第5條第2項第6款規定，雇主招募或僱用員工，不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍 ...

檢視現行法規, 就業服務法（ 民國104 年10 月07 日 非現行法規 ） ... 違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、第三十四條第二項、第四十條第二款、第七款至 ...

國民具有工作能力者，接受就業服務一律平等。 第5 條. 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生 ...

主旨：有關貴會函請釋明就業服務法第5 條第1 項規定之適用對象疑義乙案，復如說明，請查照。 說明：一、復貴會101 年8 月15 日工程企字第10100282490 號函。

就業服務法第5 條第2 項第6 款薪資揭示規定常見問答. 107.12.11 更新. 為促進薪資資訊透明化，勞雙方資訊對稱，利於求職民眾在瀏覽徵才廣告. 時可知悉應徵職缺 ...

2018年11月29日 - 一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 ... 第5條（國民就業機會之保障）【相關罰則】第1項、第2項第1款、第4款、第5款~§65； ...

公告日期：960523 第五條為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、 ...