勞動部會同法扶基金會全面提供RCA汙染事件受害勞工訴訟扶助。 ... 勞動部今(27)日發布性別工作平等法第21條解釋令,明定勞雇雙方約定之工資項目有 ... 假,勞動部今(29)日發布《性別工作平等法》第15條解釋令,明定產檢假可依受僱者實際需求 ...
核釋性別工作平等法第十五條第四項產檢假規定:「受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假五日」。考量產前檢查所需次數及 ... 本解釋令自即日起生效。 部長陳雄文. 附:
2015年6月1日 - 性別工作平等法第15條規定解釋令業經勞動部104年5月29日以勞動條4字第1040130594令公布。 截止日期, 2015/12/31. 相關附件:. 》勞動條4字 ...
雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假四星期;妊娠二個月以上未滿三個月流產者,應使其 ...
發文字號:, 勞動條4字第1040130594 號令 ... 全文內容:核釋性別工作平等法第十五條第四項產檢假規定:「受僱者妊娠期間,雇主應給予 ... 本解釋令自即日起生效。
核釋性別工作平等法第十五條第四項產檢假規定:「受僱. 者妊娠期間,雇主應給予產檢假五日」。考量產前檢查所需次. 數及時間,爱受僱者確有產檢之事實及需求,以「 ...
為保障性別工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之 ... 第15 條. 雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月 ...
2019年5月30日 - 勞動部令中華民國104年5月29日勞動條4字第1040130594號核釋性別工作平等法第十五條第四項產檢假 ... 核釋性別工作平等法第十五條第四項產檢假規定:「受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假五日」。 ... 本解釋令自即日起生效。
桃園市政府函發文日期:中華民國104年6月2日發文字號:府勞條字第1040140999號主旨: 檢送「性別工作平等法」第15條及第21條規定解釋令,請查照並轉知所屬。
2015年12月11日 - 勞動部令. 發文日期:中華民國104年11月13日發文字號:勞動條4字第1040131548號. 核釋性別工作平等法第十五條第三項規定,受僱者於安胎休養 ...