標籤: 性別工作平等法第

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《性別工作平等法》，原名為《兩性工作平等法》，台灣2002年1月16日制定公佈，2002年3月8日國際 ... 此法第三章只規範「執行職務」時之性騷擾。此種性騷擾之特色是 ...

依性別工作平等法第16條規定，任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育 ... 依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活之 ...

A：˙性別工作平等法第十六條申請育嬰留職停薪之規定，係考量多數父母仍親自養育幼兒，為保障父母之工作權益，使其得以同時兼顧工作與照顧家庭，爰加以制定，受 ...

為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，爰 ... 為審議、諮詢及促進性別工作平等事項，各級主管機關應設性別工作平等會。

勞動基準法第50條. 陪產假. 受僱者可以在配偶分娩的當日及前後合計15日期間內，彈性選擇其中的5日請假。請假期間，薪資照給。 性別工作平等法第15條. 產檢假.

法規名稱：, 性別工作平等法. 修正時間：, 中華民國105年5月18日. 立法沿革：, 中華民國105年5月18日總統華總一義字第10500042821號令修正公布第18 條、第23條、 ...

跳到 第一章總則 - 為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之 ... 本法於雇主依勞動基準法規定招收之技術生及準用技術生規定者，除 ...

本細則依性別工作平等法（以下簡稱本法）第三十九. 條規定訂定之。 第2 條. 本法第七條至第十一條、第三十一條及第三十五條所. 稱差別待遇，指雇主因性別或性傾向 ...

性別工作平等法施行細則. 修正日期：民國104 年03 月27 日. 第1 條. 本細則依性別工作平等法（以下簡稱本法）第三十九條規定訂定之。 第2 條. 本法第七條至第十一 ...