標籤: 性別工作平等法第23條

2017年9月29日 - 1.依據105 年05 月18 日修正公布性別工作平等法第23 條第1項條文規定，僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：一、哺（集）乳室。

性別工作平等法第二十三條規定，僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、 ... 托兒設施，其設置標準，應符合兒童福利法及各目的事業主管機關相關法令規定。

第7245 號. 總統令. 中華民國105 年5 月18 日. 「華總一義字第10500042821 號. 茲修正性別工作平等法第十八條、第二十三條、第二十七條及第三十八. 條條文,公布之 ...

今天《性別工作平等法》第23條修正通過，將原本受僱者250人以上企業應設哺(集)乳室、托育設施或適當托兒措施的規定，下調至100人以上企業即應設置。 受保障的 ...

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為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之 .... 第23 條, 僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施： 一、哺（集）乳室。

法規名稱：, 性別工作平等法. 修正時間：, 中華民國105年5月18日. 立法沿革：, 中華民國105年5月18日總統華總一義字第10500042821號令修正公布第18 條、第23條、 ...

30 根據性別工作平等法第23 條之規定，僱用受僱者100 人以上之雇主，應設置托兒設施，如果未能遵守， 下列有關法律效果之敘述何者錯誤？ (A)既然是「應」作為而未 ...

2016年5月26日 - 標題, 為因應性別工作平等法第23條修訂，請僱用100人以上事業單位填報托兒措施訪查表及哺(集)乳室檢核表. 分類, 勞安環保. 公告單位, 環安組 ...

2017年9月19日 - 新北市勞工局今（19日）公布第3波性別工作平等法專案檢查結果，在受檢 ... 勞工局說明，性工法去年5月修正公布第23條規定，將原本僱用250人以上 ...