標籤: 勞動基準法施行細則第24條

勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時，取得特別休假之權利；其計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。 依本法第三十八條第一項規定給予 ...

本法第三十八條第五項所定每年定期發給之書面通知，依下列規定辦理： 一、雇主應於前條第二項第二款所定發給工資之期限前發給。 二、書面通知，得以紙本、電子 ...

2017年6月16日 - 檢視現行法規, 勞動基準法施行細則（ 民國106 年06 月16 日 非現行法規 ） ... 依本法第三十八條第一項規定給予之特別休假日數，勞工得於勞雇雙方 ...

本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第2 條. 依本法第二條 ... 補休之期限逾依第二十四條第二項所約定年度之末日者，以該日為期限之末日。

勞動基準法施行細則部分條文修正條文對照表. 修正條文. 現行條文 ... 三、依本法第五十條第二項. 減半發給工資者。 ... 第二十四條勞工於符合本. 法第三十八條第一項 ...

2019年11月23日 - 本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。 第2條. 依本法第二條第四款計算平均工資時，下列各款期日或期間均不計入： ... 第24條. 勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時，取得特別休假之權利；其 ...

《勞動基準法施行細則》修正條文中華民國107 年2 月27 日以勞動條3 ... 消滅後二十四小時內敘明理由為之。 新. 增. 第. 32-. 1. 條. 雇主依第三十二條第一項及第二項 ...

勞動部已於104年12月16日修訂勞動基準法部分條文，敬請會員依照勞動基準法規定 ... 第24 條. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：.