標籤: 法第38

檢視現行法條, 第38 條, 經營本業及附屬業務以外之損失，或家庭之費用，及各種稅法所規定之滯報金、怠報金、滯納金等及各項罰鍰，不得列為費用或損失。

2016年12月6日 - 法規名稱：勞動基準法提案日期：中華民國105 年12 月2 日提案字號：院總第1121 號委員提案第19903 號資料來源：立法院第9 屆第2 會期第13 次 ...

法條內容. 第 38 條, 金融控股公司之子公司或子公司持有已發行有表決權股份總數百分之二十以上或控制性持股之投資事業，不得持有金融控股公司之股份。

第一條 本規則依電信法第三十八條第六項規定訂定之。 第二條 建築物屋內外電信設備及其空間之設置及使用，應依本規則之規定；本規則未規定者，依其他法令之規定 ...

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勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。 三、二年以上三 ...

條文入出國及移民署為暫予收容處分、收容替代處分及強制驅逐出國處分時，應以受處分人理解之語文作成書面通知，附記處分理由及不服處分提起救濟之方法、期間、 ...

第38 條. 違反第七條第一項規定從事消防安全設備之設計、監造、裝置或檢修者， 處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，並得按次處罰。 違反第九條第一項規定者， ...

2018年4月12日 - 標題, 勞動基準法第38條第4項但書規定遞延特別休假之期限疑義. 副標題, 依據勞動部107年04月11日勞動條2字第1070130382號函. 分類, 勞安 ...

47 勞動基準法第38 條規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應規定給予特別休假， 請問下列之敘述，何者錯誤？ (A)1 年以上3 年未滿者 ...